劳动工伤
公司不做工伤认定,哪些人可以申请

上班的时候受了伤,因为公司那边给你购买了五险一金,那么现在就可以在规定的时间去做工伤认定,确认工伤事故之后,你就可以享受工伤待遇了。不过,有些公司为了避免承担工伤责任,在规定的时间内不及时给员工申请工伤认定,如果错过了工伤认定的时间,那么受伤员工就会因此受有工伤损失。贵州贵阳工伤争议纠纷律师为你解析:

  在实践中,在上班的时候受伤了,你所在的单位应该在事故伤害发生之日起30天内向相关部门提出工伤认定申请,要是有什么有特殊情况的,那么这个时间其实还可以延长。

  要是单位不给你做工伤认定,那么根据规定,其实可以前去申请工伤认定的可以是下面几类人:

  1、职工所在的用人单位;

  2、工伤职工及其直系亲属;

  3、工会组织。

  所以,你公司不给做工伤认定的,你也不方便去的,那么你现在其实就可以叫你的家人去,只不过这里得确定你要求帮忙的家人是你的直系亲属。

  而所谓的直系亲属,就是相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属,如父母与子女、祖父母与孙子女等、外祖父母与外孙子女等。

  在法律上,你的亲属去做工伤认定的话,需要注意下相关的时间。按规定,工伤职工及其直系亲属,可在事故伤害发生之日起1年内,向相关部门提出工伤认定。

  你家人要去帮你申请工伤认定的,贵州贵阳工伤争议纠纷律师提示需要让他带上你提供的下面的材料:

  1、工伤认定申请表,这个是必须的,里面得包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,一般拿出你们之间的劳动合同就可以证明了,要是没有合同的,那么还有工牌等能够证明你们之间的劳动关系。

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  当然,要是你公司不给你及时做工伤认定,等到你们知道之后也过掉了那一年的时间的话,其实也就很难再申请到工伤了,这个时候只能要求公司那边给你损害赔偿,并且也可以就公司不给你做工伤工伤,导致你工伤赔偿损失,去申请劳动仲裁。

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